Consulting Services für die Vergütungspraxis von Banken

compgovernance ist auf die Bearbeitung von vergütungspolitischen Fragestellungen in der Bankenvergütung spezialisiert. Unsere Beratungsarbeit ist unabhängig und lösungsorientiert.

Wir bieten eine übergreifende Expertise im Querschnitt von Risikomanagement, Compliance und Vergütung. Dies gilt insbesondere für die Umsetzung von institutsindividuellen Besonderheiten und deren inhaltlicher Diskussion mit internen Entscheidungs- und Aufsichtsgremien und Prüfern.

Wir erbringen keine rechtliche Beratungen nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz. Sofern solche gewünscht oder im Rahmen von Projektarbeiten erforderlich sind, arbeiten wir mit institutsinternen Rechtsabteilungen zusammen oder vermitteln den Kontakt zu erfahrenen Kooperationspartnern.

compgovernance ist auf die Bearbeitung der besonderen branchenbezogenen Handlungsfelder in der Vergütung spezialisiert:

  • Design und Review – Projektbezogene Beratungsunterstützung bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Anpassung von Vergütungssystemen.
  • Governance – Fortlaufende inhaltliche Begleitung von Gremienprozessen (Aufsichtsgremien, Vergütungskontrollausschüsse, Vergütungsbeauftragte, sonstige interne Vergütungsgremien).
  • Qualifizierung und Knowhow – Fachliche Qualifizierung von Mitgliedern von Entscheidungs- und Aufsichtsgremien sowie Experten der Fachbereiche.

Unsere Expertise basiert auf zahlreichen Beratungsmandaten und Studien zur Vergütung in der Finanzbranche. Darüber hinaus geben wir unser Wissen weiter im Rahmen von Seminaren und Tagungen sowie in Beiträgen zur Fachliteratur.

Unsere Beratungsleistungen

  • Entwicklung und Implementierung von (Konzern-)Vergütungsstrategien und strategieorientierten Vergütungsgrundsätzen
  • Design und Implementierung von strategieorientierten und risikoadjustierten Vergütungssystemen für Geschäftsleiter und besondere Mitarbeitergruppen
  • Gestaltung und Umsetzung von besonderen Vergütungskonzepten für den Vertrieb
  • Erstellung von vergütungsbezogenen Dokumentationen in den Organisationsrichtlinien und Gremienvorlagen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Offenlegungsberichten und Vergütungskontrollberichten
  • Unterstützung von Vergütungsbeauftragten und Vergütungskontrollausschüssen in ihren fortlaufenden Arbeits- und Gremienprozessen
  • Begleitung von Effizienzanalysen für Aufsichtsgremien und Vergütungskontrollausschüsse
  • Qualifizierung von Aufsichts- und Geschäftsleitungsgremien, Vergütungsbeauftragten und Experten in Human Resources und den Kontrolleinheiten
  • Begleitung von in- und externen Prüfungen durch Revision, Abschluss- und Sonderprüfer

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und und vereinbaren einen unverbindlichen Telefontermin zu einem ersten Gedankenaustausch – wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

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