Vergütungsberatung für Banken und andere Finanzinstitute

InstitutsVergV 4.0 mit unterschätzten Neuregelungen

InstitutsVergV 4.0 mit unterschätzten Neuregelungen

Mit Wirkung ab dem 25. September 2021 ist die finale InstitutsVergV 4.0 in Kraft getreten. Sie ist ohne Umsetzungsfristen anzuwenden. Die erneute Anpassung der InstitutsVergV war notwendig, um letzte Neuerungen der EU-Capital Requirements Directive (CRD) aus dem Jahr 2019 in…
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Wertpapierinstitutsgesetz bringt neue Vergütungsregeln für Wertpapierinstitute

Wertpapierinstitutsgesetz bringt neue Vergütungsregeln

Seit dem 26. Juni 2021 gilt ein neuer Aufsichtsrahmen für Wertpapierinstitute, der auch differenzierte Vergütungsanforderungen umfasst. Danach werden die ca. 700 Wertpapierinstitute (WpI) in Deutschland künftig nach ihrer Größe kategorisiert. Nur die größten WpI unterliegen weiter den Vergütungsanforderungen von KWG…
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Fachtagung für Vergütungsbeauftragte 2021

Am 9. November 2021 findet unsere diesjährige Fachtagung für Vergütungsbeauftragte statt. Die Fachtagung für Vergütungsbeauftragte ist ein exklusives Tagungsformat für Vergütungsbeauftragte und ihre Stellvertreter. Beide bewegen sich häufig in einem Spannungsfeld von aufsichtsrechtlichen Rollenvorgaben und unternehmensbezogenen Interessen. Durch die andauernden…
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Vergütungsberatung für Banken und andere Finanzdienstleister

compgovernance ist eine unabhängige Vergütungsberatung für Banken und andere Finanzdienstleister. Wir sind auf Fragen des Performance und Compensation Managements spezialisiert. Im Mittelpunkt der Beratungsarbeit von compgovernance steht die personalwirtschaftliche Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Vergütungssysteme.

Wir beraten nicht nur zum Design, sondern auch bei der Umsetzung von Vergütungslösungen. Wir begleiten die aktuellen regulatorischen Entwicklungen zur Angemessenheit der Vergütungssysteme durch die konstruktiv-kritische Brille der Vergütungsexperten. Dabei unterstützen wir sowohl die Entscheider in den Geschäftsleitungs- und Aufsichtsgremien wie auch die Führungskräfte und Experten in den Fachabteilungen. Die Überprüfung und Anpassung der Vergütungssysteme von Geschäftsleitern, Führungskräften und Mitarbeitern im Hinblick auf die regulatorischen Anforderungen stehen im Mittelpunkt unserer Beratung. Im Rahmen der Compensation Governance beraten wir Vergütungsbeauftragte und Vergütungskontrollausschüsse in ihren fortlaufenden Arbeits- und Gremienprozessen.

compgovernance-Berater sind Themenführer in der personalwirtschaftlichen Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Fragestellungen in der Vergütung. Wir stellen unser Expertenwissen nicht nur bei der Durchführung von Beratungsprojekten zur Verfügung. Wir beziehen Standpunkte im Austausch mit Aufsicht, Literatur und Fachpresse und geben unsere Erfahrung und Expertise im Rahmen von verschiedenen Qualifizierungsformaten weiter.

Besuchen Sie uns auf unserer Website und vereinbaren einen unverbindlichen Telefontermin für einen ersten Gedankenaustausch – wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!

Werner Klein

Werner Klein

Inhaber und Managing Consultant
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