Fit and Proper in der Compensation Governance

Durch die Bankenregulierung sind die Vergütungssysteme inhaltlich komplex und Gegenstand häufiger Anpassungen geworden. Auch die inhaltliche Einbettung in das Risikomanagement erhöht die Anforderungen an die Qualifizierung der Beteiligten in der Compensation Governance.

Die Fach- und Führungskräfte in den Banken sind gefordert, ihr Expertenwissen fortlaufend zu aktualisieren bzw. zu erweitern. Fit and Proper in der Compensation Governance lautet die Headline der Aufseher.

Das gilt auch für die Mitglieder von Aufsichts- und Geschäftsleitungsgremien sowie Inhaber so genannter Schlüsselfunktionen. Für sie gelten dezidierte aufsichtsrechtliche Vorgaben zur Qualifizierung. Dazu gehört auch die obligatorische regelmäßige Evaluierung der fachlichen Eignung. Diese umfasst auch die Kenntnisse und Erfahrungen zu Vergütungspolitik und -verfahren.

Wir stellen unser Expertenwissen nicht nur bei der Durchführung von Beratungsprojekten zur Verfügung, sondern auch im fachlichen Dialog sowie im Rahmen von Lehraufträgen. Durch ihre langjährige Berufs- und Branchenerfahrung sind die compgovernance-Berater Themenführer in der personalwirtschaftlichen Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Fragestellungen in der Vergütung.

Im Fokus unseres Knowhow-Transfers stehen die Aufsichtsgremien und deren Vergütungskontrollausschüsse. Daneben schulen wir die Geschäftsleiter, Vergütungsbeauftragte sowie Führungskräfte und Experten aus Human Resources, Risk Management, Compliance und Revision.

Wir arbeiten mit namhaften Anbietern von überbetrieblichen Weiterbildungsveranstaltungen zusammen und bieten eigene institutsspezifisch zugeschnittene Qualifizierungsformate (Inhouse) an.

compgovernance Regulatorik Update 2024 – Inhouse

Workshop zum Stand der regulatorischen Anforderungen und den Neuerungen aus CRR/CRD, EBA, KWG, InstitutsVergV und Auslegungshilfe. Inklusive Ausblick auf sektorbezogene Besonderheiten für Wertpapierinstitute, Kapitalverwaltungsgesellschaften und Versicherungen.

Die Inhalte werden institutsbezogen abgestimmt. Im Vordergrund stehen praxisbezogene Umsetzungsfragen.

compgovernance, Düsseldorf

Termine

2024 (auf Anfrage, Präsenz oder Online)

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Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0

Praxisseminar zu Neuerungen und aktuellen Umsetzungsfragen von CRR/CRD, EBA, KWG, InstitutsVergV und Auslegungshilfe. Inklusive Web Based Training „Regulatorische Anforderungen an die Vergütungssysteme von Banken“ mit Teilnahmezertifikat.

Academy of Finance, Bonn

Termine

22. April 2024, 12. November 2024 (jeweils hybrid)

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Roundtable für Vergütungspraktiker in Wertpapierinstituten

Erfahrungsaustausch zu Umsetzungsfragen der Vergütungsregulierung für Wertpapierinstitute. Stand und Ausblick zu IFR/IFD, EBA, WpIG, WpIVergV und MaComp und den unterschiedlichen Anforderungen an große, mittelgroße und kleine Wertpapierinstitute

compgovernance, Düsseldorf

Termine

2024 (auf Anfrage, Präsenz oder Online)

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Comp meets Risk – Risikorelevante Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme

Vertiefungsseminar zu den risikobezogenen Anforderungen an die Vergütungssysteme von Instituten. Zusammenhang von Risikomanagement und ausgewählten Fragen der Ausgestaltung und Governance im Vergütungsprozess.

Academy of Finance, Bonn

Termine

30. April 2024, 20. November 2024 (jeweils hybrid)

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Neue Praxis in der Ermittlung und Vergütung von Risk Takern

Vertiefungsseminar zu Neuerungen und Umsetzungsfragen in der Identifizierung und Vergütung von Risk Takern. Inklusive Unterschiede bei Kreditinstituten, Wertpapierinstituten und Kapitalverwaltungsgesellschaften und Auswirkungen im Gruppenzusammenhang.

Academy of Finance, Bonn

Termine

26. April 2024, 18. November 2024 (jeweils hybrid)

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Vergütungskontrollausschuss, Vergütungsbeauftragte und Kontrolleinheiten in der Vergütungs-Governance – NEU

Vertiefungsseminar zur Rolle von Aufsichts- und Geschäftsleitungsgremien, Vergütungskontrollausschüssen, Vergütungsbeauftragten und Kontrolleinheiten im Vergütungsprozess. Notwendige Gremienbefassungen bei Neu- und Weiterentwicklungen sowie im Regelbetrieb.

Academy of Finance, Bonn

Termine

24. April 2024, 14. November 2024 (jeweils hybrid)

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Qualifizierung von Vergütungsbeauftragten und -experten – Inhouse

Praxisbezogene Schulung für Vergütungsbeauftragte (Onboarding, Anforderungsprofil) und Fachexperten aus Human Resources und Compensation & Benefits, Risk Controlling, Compliance und Revision

compgovernance, Düsseldorf

Termine 

auf Anfrage

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Performance- und Compensation Management in Banken

Branchenbezogene Ausgestaltung und Umsetzung von Vergütungssystemen in Banken: (Gruppen-) Vergütungsstrategie, Fixe Vergütung (Funktionsbewertung und Gehaltsbänder), variable Vergütung (Bonuspool und Zielvereinbarungen) und aktuelle Trends (z.B. Equal Pay, ESG und Agile Teams)

Academy of Finance, Bonn

Termine

19. April 2024, 8. November 2024 (jeweils hybrid)

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