Schulungen
Fit and Proper in der Compensation Governance lautet die Headline der Aufseher. Die Fach- und Führungskräfte in den Banken sind gefordert, ihr Expertenwissen fortlaufend zu aktualisieren bzw. zu erweitern.
Durch die Bankenregulierung sind die Vergütungssysteme inhaltlich komplex und Gegenstand häufiger Anpassungen geworden. Auch die inhaltliche Einbettung in das Risikomanagement erhöht die Anforderungen an die Qualifizierung der Beteiligten in der Compensation Governance.
Das gilt auch für die Mitglieder von Aufsichts- und Geschäftsleitungs- gremien sowie Inhaber so genannter Schlüsselfunktionen. Für sie gelten dezidierte aufsichtsrechtliche Vorgaben zur Qualifizierung. Dazu gehört auch die obligatorische regelmäßige Evaluierung der fachlichen Eignung. Diese umfasst auch die Kenntnisse und Erfahrungen zu Vergütungspolitik und -verfahren.
Wir stellen unser Expertenwissen nicht nur bei der Durchführung von Beratungsprojekten zur Verfügung, sondern auch im fachlichen Dialog sowie im Rahmen von Lehraufträgen. Durch ihre langjährige Berufs- und Branchenerfahrung sind die compgovernance-Berater Themenführer in der personalwirtschaftlichen Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Fragestellungen in der Vergütung.
Im Fokus unseres Knowhow-Transfers stehen die Aufsichtsgremien und deren Vergütungskontrollausschüsse. Daneben schulen wir die Geschäftsleiter, Vergütungsbeauftragte sowie Führungskräfte und Experten aus Human Resources, Risk Management, Compliance und Revision.
Wir arbeiten mit namhaften Anbietern von überbetrieblichen Weiterbildungsveranstaltungen zusammen und bieten eigene institutsspezifisch zugeschnittene Qualifizierungsformate (Inhouse) an.
compgovernance Regulatorik Update 2025 – Inhouse
Workshop zum Stand der regulatorischen Anforderungen an die Vergütungssysteme von Kreditinstituten, Wertpapierinstituten und Kapitalverwaltungsgesellschaften.
Überblick und Neuerungen der vergütungsbezogenen Regelungen für bedeutende und nicht-bedeutende Kreditinstitute (CRR/CRD, EBA, KWG/InstitutsVergV und BaFin-Auslegungshilfe/-FAQs). Aufsichtsrechtlicher Rahmen für die Angemessenheit der Vergütungssysteme in Wertpapierinstituten (IFR/IFD, WpIG/WpIVergV) und Kapitalverwaltungsgesellschaften (AIFMD/UCITS Directive, MiFID und ESMA).
Die Inhalte werden institutsbezogen abgestimmt. Im Vordergrund stehen praxisbezogene Umsetzungsfragen.
compgovernance, Düsseldorf
Termine
2025 (auf Anfrage, Präsenz oder Online)
Bankenvergütung nach der InstitutsVergV 4.0
Praxisseminar zu Neuerungen und aktuellen Umsetzungsfragen der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Vergütungssysteme Kreditinstituten gemäß CRR/CRD, EBA, KWG, InstitutsVergV und BaFin-Auslegungshilfe/-FAQs.
Inklusive Web Based Training „Regulatorische Anforderungen an die Vergütungssysteme von Banken“ mit Teilnahmezertifikat.
Academy of Finance, Bonn
Termine
24. März 2025 und 15. September 2025 (hybrid)
Comp meets Risk – Risikorelevante Anknüpfungspunkte der Vergütungssysteme
Vertiefungsseminar zu den risikobezogenen Anforderungen an die Vergütungssysteme von Instituten. Zusammenhang von Risikomanagement und ausgewählten Fragen der Ausgestaltung und Governance im Vergütungsprozess. Inklusive Praxisbeispiele zu ausgewählten Umsetzungsthemen.
Academy of Finance, Bonn
Termine
28. März 2025 und 22. September 2025 (hybrid)
Neue Praxis in der Ermittlung und Vergütung von Risk Takern
Vertiefungsseminar zu Neuerungen und Umsetzungsfragen in der Identifizierung und Vergütung von Risk Takern. Inklusive Unterschiede bei Kreditinstituten, Wertpapierinstituten und Kapitalverwaltungsgesellschaften und Auswirkungen im Gruppenzusammenhang. Inklusive Praxisbeispiele und Überblick zur Marktpraxis in der Risk Taker-Vergütung von bedeutenden und nicht-bedeutenden Instituten.
Academy of Finance, Bonn
Termine
26. März 2025 und 17. September 2025 (hybrid)
Vergütungskontrollausschuss, Vergütungsbeauftragter und Kontrolleinheiten in der Vergütungs-Governance
Vertiefungsseminar zur Rolle von Aufsichts- und Geschäftsleitungsgremien, Vergütungskontrollausschüssen, Vergütungsbeauftragten und Kontrolleinheiten im Vergütungsprozess. Notwendige Gremienbefassungen bei Neu- und Weiterentwicklungen sowie im Regelbetrieb. Inklusive Praxisbeispiele zu ausgewählten Umsetzungsthemen.
Academy of Finance, Bonn
Termine
31. Märt 2025 und 24. September 2025 (hybrid)
Qualifizierung von Vergütungsbeauftragten und -experten – Inhouse
Praxisbezogene Schulung für Vergütungsbeauftragte (Onboarding, Anforderungsprofil) und Fachexperten aus Human Resources und Compensation & Benefits, Risk Controlling, Compliance und Revision.
Ziele und Inhalte werden institutsspezifisch und entlang der aktuellen Umsetzungsfragen vereinbart.
compgovernance, Düsseldorf
Termine
2025 (auf Anfrage, Präsenz oder Online)
Performance- und Compensation Management in Banken
Branchenbezogene Ausgestaltung und Umsetzung von Vergütungssystemen in Banken: (Gruppen-) Vergütungsstrategie, Fixe Vergütung (Funktionsbewertung und Gehaltsbänder), variable Vergütung (Bonuspool und Zielvereinbarungen) und aktuelle Trends (z.B. Equal Pay, ESG und Agile Teams)
Academy of Finance, Bonn
Termine
21. März 2025 und 12. September 2025 (hybrid)