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Auslegungshilfe 3.0

MaComp BT 8 verschärft die Vergütungsanforderungen

Werner Klein
Allgemein, Compensation News
Ex-post-Risikoadjustierung, InstitutsVergV, MaComp BT 8, Vergütungssysteme Banken
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Die BaFin überarbeitet ihre Vergütungsanforderungen für alle Finanzunternehmen, die Wertpapierdienstleistungen erbringen. Auf Grund neuer ESMA-Bestimmungen wird das Vergütungsmodul in den MaComp (BT 8) neu gefasst. Bereits bisher ist die Umsetzung für die betroffenen Unternehmen schwierig, da die Regelungen in der…
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Auslegungshilfe 3.0

Einstufung und allgemeine Anforderungen der InstitutsVergV

Werner Klein
Allgemein, Compensation News, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
InstitutsVergV, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
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Die Einstufung eines Instituts als bedeutend oder nicht-bedeutend bestimmt maßgeblich den Anwendungsbereich der breit angelegten regulatorischen Anforderungen der InstitutsVergV an die Angemessenheit der Vergütungssysteme. Gemäß § 1 Abs. 3 InstitutsVergV löst die Einstufung als bedeutend unmittelbar den Anwendungsbereich der besonderen…
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Auslegungshilfe 3.0

Neustart für den Vergütungsbericht

Werner Klein
Allgemein, Compensation News, Offenlegung
InstitutsVergV, InstitutsVergV 4.0, Offenlegung, Vergütungsbericht
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Die Regulierung der Vergütungssysteme in Finanzunternehmen hat auch Anforderungen an die Publizität von Vergütungsangaben gebracht. Hierfür wurden die allgemeinen handels- und gesellschaftsrechtlichen Bestimmungen zur Offenlegung erweitert. Die branchenspezifischen Vorgaben wurden im Rahmen der Umsetzung des EU-Bankenpakets weiter verschärft. Die neuen…
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Auslegungshilfe 3.0

InstitutsVergV 4.0 mit unterschätzten Neuregelungen

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Compensation News
Bankenvergütung, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV, InstitutsVergV 4.0
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Mit Wirkung ab dem 25. September 2021 ist die finale InstitutsVergV 4.0 in Kraft getreten. Sie ist ohne Umsetzungsfristen anzuwenden. Die erneute Anpassung der InstitutsVergV war notwendig, um letzte Neuerungen der EU-Capital Requirements Directive (CRD) aus dem Jahr 2019 in…
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Auslegungshilfe 3.0

InstitutsVergV 4.0 mit erneuten Verschärfungen

Werner Klein
Allgemein, Compensation News
Bankenvergütung, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV, InstitutsVergV 4.0
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Am 12. November 2020 hat die Aufsicht ihren Entwurf zur Novelle der InstitutsVergV veröffentlicht. Mit der InstitutsVergV 4.0 werden im Wesentlichen die vergütungsbezogenen Neuerungen der Capital Requirements Regulation (CRD) V umgesetzt. Der Bundestag hatte bereits mit der Verabschiedung des Risikoreduzierungsgesetzes…
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Auslegungshilfe 3.0

Update für die Auslegungshilfe zur InstitutsVergV

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Compensation News, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter
Auslegungshilfe zur InstitutsVergV, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV, Vergütungsbeauftragter
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Die BaFin hat am 18. September 2020 ein Update für die Auslegungshilfe zur InstitutsVergV veröffentlicht. Bei dem 90-seitigen Dokument handelt es sich nicht um eine konsultierte finale Neufassung, sondern nur um einen „Bearbeitungsstand“. Grundlage sind die Regelungen der InstitutsVergV 3.0.…
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Auslegungshilfe 3.0

CRD V-Umsetzung ohne echte Erleichterungen

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Compensation News, Risk Taker
Auslegungshilfe zur InstitutsVergV, InstitutsVergV, Proportionalitätsprinzip, Risikoreduzierungsgesetz (RiG), Risk Taker, Vergütungssysteme Banken
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Der EU-Gesetzgeber hat in der CRD V auch vergütungsbezogene Regelungen neu gefasst. Am 22. April 2020 hat das BMF mit dem Risikoreduzierungsgesetz (RiG) seinen Vorschlag zur nationalen Umsetzung vorgelegt. Im Mittelpunkt des Referentenentwurfs stehen Anpassungen im KWG. Die CRD V-Umsetzung…
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Auslegungshilfe 3.0

EBA bessert die Risk Taker-Kriterien nach

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Compensation News, Risk Taker
Bankenvergütung, Risk Taker, Vergütungssysteme Banken
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Der deutsche Gesetzgeber lässt noch mit der CRD V-Umsetzung auf sich warten. Dennoch bessert die EBA bereits ihre Risk Taker-Kriterien nach. Dieses Vorgehen hat Brisanz, da voraussichtlich zusätzliche Institute von den Risk Taker-Besonderheiten betroffen sein werden und die Risk Taker-Vergütung…
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Auslegungshilfe 3.0

Die neue § 12-Angemessenheitsprüfung im Praxistest

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Compensation News, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Compensation Governance, InstitutsVergV, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
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Mit der Überarbeitung der Regelungen zur § 12-Angemessenheitsprüfung wurden die Governance-Vorgaben zu den Vergütungssystemen erneut verschärft. Danach muss mindestens einmal jährlich festgestellt werden, ob die Vergütungspolitik gemäß den vom Leitungsorgan beschlossenen Vergütungsvorschriften umgesetzt wird. Die Neuregelung ist inhaltlich deutlich weiter…
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