Weitere Lockerung des Kündigungsschutzes für die Finanzbranche

Weitere Lockerung des Kündigungsschutzes für Risk Taker

Bereits 2019 hatte der Gesetzgeber für die Finanzbranche besondere Regelungen zum Kündigungsschutz geschaffen. Durch die Lockerung des Kündigungsschutzes sollten die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Spitzenverdiener in großen Banken flexibilisiert werden. Betroffen sind bisher Mitarbeiter, die über sehr hohe Vergütungen verfügen und…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Nach Erhebungen der BaFin werden Auslagerungen weiter an Bedeutung bei der arbeitsteiligen Organisation der Leistungsprozesse von Finanzunternehmen gewinnen. Nicht nur die damit verbundenen Auslagerungsrisiken sind bei der angemessenen Ausgestaltung der Vergütungssysteme zu berücksichtigen. Die Vergütungs-Regulatorik dehnt ihren Anwendungsbereich zudem auch…
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Risk Taker-Vergütung trifft nur für elitären Kreis

Risk Taker-Vergütung trifft nur elitären Kreis

Im Mittelpunkt der Vergütungsregulierung für Banken stehen die Risk Taker. Eine aktuelle Studie von compgovernance belegt, die Risk Taker-Vergütung trifft in der Praxis nur einen elitären Kreis von Mitarbeitenden in wenigen Instituten. Von den rund 1.500 Kreditinstituten in Deutschland sind…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Einstufung und allgemeine Anforderungen der InstitutsVergV

Die Einstufung eines Instituts als bedeutend oder nicht-bedeutend bestimmt maßgeblich den Anwendungsbereich der breit angelegten regulatorischen Anforderungen der InstitutsVergV an die Angemessenheit der Vergütungssysteme. Gemäß § 1 Abs. 3 InstitutsVergV löst die Einstufung als bedeutend unmittelbar den Anwendungsbereich der besonderen…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

CRD V-Umsetzung ohne echte Erleichterungen

Der EU-Gesetzgeber hat in der CRD V auch vergütungsbezogene Regelungen neu gefasst. Am 22. April 2020 hat das BMF mit dem Risikoreduzierungsgesetz (RiG) seinen Vorschlag zur nationalen Umsetzung vorgelegt. Im Mittelpunkt des Referentenentwurfs stehen Anpassungen im KWG. Die CRD V-Umsetzung…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

EBA bessert die Risk Taker-Kriterien nach

Der deutsche Gesetzgeber lässt noch mit der CRD V-Umsetzung auf sich warten. Dennoch bessert die EBA bereits ihre Risk Taker-Kriterien nach. Dieses Vorgehen hat Brisanz, da voraussichtlich zusätzliche Institute von den Risk Taker-Besonderheiten betroffen sein werden und die Risk Taker-Vergütung…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Vergütungspraxis nach der InstitutsVergV 3.0

Nach dem Inkrafttreten der InstitutsVergV 3.0 liegen die nächsten Regulierungsinterventionen schon auf dem Tisch. Der Gesetzentwurf zur Novelle des § 25a KWG wird voraussichtlich schon Ende März 2019 in Kraft treten und den Kündigungsschutz für einen Teil der Risk Taker…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Happy Birthday InstitutsVergV 3.0

Seit dem 4. August 2017 ist die InstitutsVergV 3.0 in Kraft. Auch wenn einzelne Neuerungen erst für das Vergütungsjahr 2018 anzuwenden sind, ist das Schwergewicht der Verschärfungen damit bereits seit gut einem Jahr anzuwenden. Im Ergebnis sind immer noch viele…
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