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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Happy Birthday InstitutsVergV 3.0

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Compensation News, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Bankenvergütung, Clawback, Compensation Governance, InstitutsVergV, Offenlegung, Risk Taker
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Seit dem 4. August 2017 ist die InstitutsVergV 3.0 in Kraft. Auch wenn einzelne Neuerungen erst für das Vergütungsjahr 2018 anzuwenden sind, ist das Schwergewicht der Verschärfungen damit bereits seit gut einem Jahr anzuwenden. Im Ergebnis sind immer noch viele…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Auslegungshilfe 3.0 – nur Hilfe zur Auslegung oder doch mehr?

Werner Klein
Allgemein, Compensation News, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Clawback, Compensation Governance, Institutsvergütungsverordnung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
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Am 15. Februar 2018 hat die Bafin die überarbeitete Auslegungshilfe 3.0 zu der bereits am 4. August 2017 in Kraft getretenen Novelle der InstitutsVergV veröffentlicht. Damit sind alle die Banken unter enormen Handlungsdruck geraten, die die Umsetzung der regulatorischen Neuerungen…
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Spagat vom Incentive zum Clawback

Spagat vom Incentive zum Clawback

Werner Klein
Allgemein, Bankenvergütung, Risk Taker
Clawback, Ex-post-Risikoadjustierung, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV 3.0, Malus, Risk Taker
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Die Novelle der InstitutsVergV hat die Risk Taker Vergütung verschärft. Die Kriterien für eine zwingende Reduzierung der variablen Vergütung (bis auf null) werden erweitert und um eine Rückforderungspflicht (Clawback) ergänzt. Hiernach muss das Institut künftig bereits ausgezahlte variable Vergütungsanteile zurückfordern,…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Neue Institutsvergütungsverordnung – intelligente Lösungen gesucht

Werner Klein
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Clawback, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV, Proportionalitätsprinzip, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter
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Am 4. August 2017 ist die lange avisierte zweite Novelle der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV) in Kraft getreten. Durch die Kollision mit der zeitgleichen Überarbeitung der europäischen Capital Requirements Directive (CRD) und Abstimmungsproblemen im Behördendickicht hatte der deutsche Verordnungsgeber seinen ursprünglichen Zeitplan…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

InstitutsVergV 3.0 – und die Reise geht weiter

Werner Klein
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Bankenregulierung, Clawback, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV, Proportionalitätsprinzip, Vergütungssysteme Banken
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Auf der Zielgeraden ist es eine ziemlich schwierige Geburt geworden. Nachdem die novellierte InstitutsVergV 3.0 eigentlich zum 1. Januar 2017 hätte in Kraft treten sollen, musste die Aufsicht diesen Termin kurz vor Toresschluss noch verschieben, um Auswirkungen der parallel laufenden…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Wie die Aufsicht die Proportionalitäts-Falle überwinden will

Werner Klein
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Bankenvergütung, Clawback, EBA Guideliens on sound remuneration policies and disclosures, Institutsvergütungsverordnung, Proportionalitätsprinzip, Vergütungssysteme Banken, Versicherungsvergütungsverordnung
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Noch bevor die Proportionalitäts-Falle überwunden ist erwarten die Vergütungsexperten der Banken in Deutschland den avisierten Regulierungsentwurf des deutschen Gesetzgebers mit dem die Neuerungen aus den finalen EBA Guidelines on sound remuneration policies and disclosures in nationales Recht umgesetzt werden. Der…
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