Erleichterungen bei den Vergütungsanforderungen für Wertpapierinstitute

Neue Erleichterungen bei den Vergütungsanforderungen für Wertpapierinstitute

Die Aufsicht dreht weiter an der Vergütung für Finanzunternehmen. Nach einem Review der aktuellen Vergütungsanforderungen für Wertpapierinstitute empfehlen EBA und ESMA zusätzliche Erleichterungen für die Unternehmen dieses Sektors. Mit den jetzt vorgelegten Empfehlungen kalibriert die EU-Aufsicht die bestehenden Vergütungsvorschriften zwischen…
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Weitere Lockerung des Kündigungsschutzes für die Finanzbranche

Weitere Lockerung des Kündigungsschutzes für Risk Taker

Bereits 2019 hatte der Gesetzgeber für die Finanzbranche besondere Regelungen zum Kündigungsschutz geschaffen. Durch die Lockerung des Kündigungsschutzes sollten die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Spitzenverdiener in großen Banken flexibilisiert werden. Betroffen sind bisher Mitarbeiter, die über sehr hohe Vergütungen verfügen und…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Nach Erhebungen der BaFin werden Auslagerungen weiter an Bedeutung bei der arbeitsteiligen Organisation der Leistungsprozesse von Finanzunternehmen gewinnen. Nicht nur die damit verbundenen Auslagerungsrisiken sind bei der angemessenen Ausgestaltung der Vergütungssysteme zu berücksichtigen. Die Vergütungs-Regulatorik dehnt ihren Anwendungsbereich zudem auch…
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Erleichterungen bei den Vergütungsanforderungen für Wertpapierinstitute

WpIVergV als Kernstück der neuen Vergütungsregulierung für Wertpapierinstitute

Mit dem Inkrafttreten der WpIVergV am 12. Januar 2024 haben Gesetzgeber und Aufsicht wieder einmal einen vorläufigen Schlusspunkt bei der Regulierung der Vergütungssysteme in Finanzunternehmen erreicht. Die WpIVergV stellt das Kernstück der neuen Vergütungsregulierung für mittelgroße Wertpapierinstitute dar. Insgesamt bringt…
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