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Weitere Lockerung des Kündigungsschutzes für die Finanzbranche

Weitere Lockerung des Kündigungsschutzes für Risk Taker

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Risk Taker, Wertpapierinstitute
Banken, Kapitalverwaltungsgesellschaften, Kündigungsschutz, Risk Taker, Wertpapierinstitute
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Bereits 2019 hatte der Gesetzgeber für die Finanzbranche besondere Regelungen zum Kündigungsschutz geschaffen. Durch die Lockerung des Kündigungsschutzes sollten die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Spitzenverdiener in großen Banken flexibilisiert werden. Betroffen sind bisher Mitarbeiter, die über sehr hohe Vergütungen verfügen und…
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Equal Pay in Banken - wieviel pay ist equal?

Equal Pay in Banken – wieviel pay ist wirklich equal?

Werner Klein
Allgemein, Bankenvergütung, Equal Pay, Vergütungsbeauftragter, Wertpapierinstitute
Bankenvergütung, Compensation Governance, compgovernance, Equal Pay, InstitutsVergV 4.0
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Vergütungsregelungen und ihre Umsetzung dürfen nicht zu Entgeltbenachteiligungen auf Grund des Geschlechts führen („Equal Pay“). Gesetzgeber und Bankenaufsicht haben die Regulierung der Vergütungssysteme genutzt, um diesen Grundsatz für Finanzunternehmen weiter zu verschärfen. Die European Banking Authority (EBA) bereitet mit aktuellen…
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FAQs zur InstitutsVergV - mehr Fragen als Antworten?

FAQs zur InstitutsVergV – mehr Fragen als Antworten?

Werner Klein
Allgemein, Compensation News, Vergütungsbeauftragter
Auslegungshilfe zur InstitutsVergV, EBA Guidelines on sound remuneration policies and disclosures, InstitutsVergV
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Am 13. Juni 2024 hat die Bafin die finale Version ihrer neuen FAQs zur InstitutsVergV veröffentlicht. Deren Anwendung ist für die Institute bis spätestens zum Jahresende 2024 durch entsprechende Anpassungen ihrer Vergütungssysteme sicherzustellen. Mit dem neuen Format soll die bisherige…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Risk Taker, Wertpapierinstitute
Auslegungshilfe zur InstitutsVergV, compgovernance, InstitutsVergV, Risk Taker, Wertpapierinstitute
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Nach Erhebungen der BaFin werden Auslagerungen weiter an Bedeutung bei der arbeitsteiligen Organisation der Leistungsprozesse von Finanzunternehmen gewinnen. Nicht nur die damit verbundenen Auslagerungsrisiken sind bei der angemessenen Ausgestaltung der Vergütungssysteme zu berücksichtigen. Die Vergütungs-Regulatorik dehnt ihren Anwendungsbereich zudem auch…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

WpIVergV als Kernstück der neuen Vergütungsregulierung für Wertpapierinstitute

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Compensation News, Risk Taker, Wertpapierinstitute
Wertpapierinstitute, WpIVergV
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Mit dem Inkrafttreten der WpIVergV am 12. Januar 2024 haben Gesetzgeber und Aufsicht wieder einmal einen vorläufigen Schlusspunkt bei der Regulierung der Vergütungssysteme in Finanzunternehmen erreicht. Die WpIVergV stellt das Kernstück der neuen Vergütungsregulierung für mittelgroße Wertpapierinstitute dar. Insgesamt bringt…
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Risk Taker-Vergütung trifft nur für elitären Kreis

Risk Taker-Vergütung trifft nur elitären Kreis

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Risk Taker
Ex-post-Risikoadjustierung, InstitutsVergV, InstitutsVergV 4.0, Risk Taker, Vergütungssysteme Banken
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Im Mittelpunkt der Vergütungsregulierung für Banken stehen die Risk Taker. Eine aktuelle Studie von compgovernance belegt, die Risk Taker-Vergütung trifft in der Praxis nur einen elitären Kreis von Mitarbeitenden in wenigen Instituten. Von den rund 1.500 Kreditinstituten in Deutschland sind…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

MaComp BT 8 verschärft die Vergütungsanforderungen

Werner Klein
Allgemein, Compensation News, Wertpapierinstitute
Ex-post-Risikoadjustierung, InstitutsVergV, MaComp BT 8, Vergütungssysteme Banken
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Die BaFin überarbeitet ihre Vergütungsanforderungen für alle Finanzunternehmen, die Wertpapierdienstleistungen erbringen. Auf Grund neuer ESMA-Bestimmungen verschärft MaComp BT 8 die Vergütungsanforderungen. Bereits bisher ist die Umsetzung für die betroffenen Unternehmen schwierig, da die Regelungen in der Praxis mit anderen aufsichtsrechtlichen Vorschriften…
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UK hebt den Bonus Cap auf

UK hebt den Bonus Cap auf

Werner Klein
Allgemein
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Keine drei Jahre nach dem Austritt des United Kingdom aus dem EU-Binnenmarkt hat sich die mächtige Londoner City durchgesetzt. UK hebt den Bonus Cap auf. Die zuständigen Finanzaufsichtsbehörden geben dem Drängen der heimischen Finanzbranche nach und heben den seit 2014…
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