+49 211 1674 219
info@compgovernance.de
Neue Vergütungsanforderungen aus KWG und InstitutsVergV 5.0

Vergütungspraxis nach der InstitutsVergV 3.0

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Compensation News
Bankenvergütung, InstitutsVergV, InstitutsVergV 3.0, Risk Taker, Vergütungssysteme Banken
Keine Kommentare
Nach dem Inkrafttreten der InstitutsVergV 3.0 liegen die nächsten Regulierungsinterventionen schon auf dem Tisch. Der Gesetzentwurf zur Novelle des § 25a KWG wird voraussichtlich schon Ende März 2019 in Kraft treten und den Kündigungsschutz für einen Teil der Risk Taker…
Weiterlesen
Neue Vergütungsanforderungen aus KWG und InstitutsVergV 5.0

Happy Birthday InstitutsVergV 3.0

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Compensation News, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Bankenvergütung, Clawback, Compensation Governance, InstitutsVergV, Offenlegung, Risk Taker
Keine Kommentare
Seit dem 4. August 2017 ist die InstitutsVergV 3.0 in Kraft. Auch wenn einzelne Neuerungen erst für das Vergütungsjahr 2018 anzuwenden sind, ist das Schwergewicht der Verschärfungen damit bereits seit gut einem Jahr anzuwenden. Im Ergebnis sind immer noch viele…
Weiterlesen
Neue Vergütungsanforderungen aus KWG und InstitutsVergV 5.0

Auslegungshilfe 3.0 – nur Hilfe zur Auslegung oder doch mehr?

Werner Klein
Allgemein, Compensation News, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Clawback, Compensation Governance, Institutsvergütungsverordnung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Keine Kommentare
Am 15. Februar 2018 hat die Bafin die überarbeitete Auslegungshilfe 3.0 zu der bereits am 4. August 2017 in Kraft getretenen Novelle der InstitutsVergV veröffentlicht. Damit sind alle die Banken unter enormen Handlungsdruck geraten, die die Umsetzung der regulatorischen Neuerungen…
Weiterlesen
Spagat vom Incentive zum Clawback

Spagat vom Incentive zum Clawback

Werner Klein
Allgemein, Bankenvergütung, Risk Taker
Clawback, Ex-post-Risikoadjustierung, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV 3.0, Malus, Risk Taker
Keine Kommentare
Die Novelle der InstitutsVergV hat die Risk Taker Vergütung verschärft. Die Kriterien für eine zwingende Reduzierung der variablen Vergütung (bis auf null) werden erweitert und um eine Rückforderungspflicht (Clawback) ergänzt. Hiernach muss das Institut künftig bereits ausgezahlte variable Vergütungsanteile zurückfordern,…
Weiterlesen
Neue Vergütungsanforderungen aus KWG und InstitutsVergV 5.0

Neue Institutsvergütungsverordnung – intelligente Lösungen gesucht

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Compensation News, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Clawback, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV, Proportionalitätsprinzip, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter
Keine Kommentare
Am 4. August 2017 ist die lange avisierte zweite Novelle der Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV) in Kraft getreten. Durch die Kollision mit der zeitgleichen Überarbeitung der europäischen Capital Requirements Directive (CRD) und Abstimmungsproblemen im Behördendickicht hatte der deutsche Verordnungsgeber seinen ursprünglichen Zeitplan…
Weiterlesen
Neue Vergütungsanforderungen aus KWG und InstitutsVergV 5.0

Der Umsetzung der neuen EBA Guidelines droht ein Hase-Igel-Rennen

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Compensation News, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungskontrollausschuss
Bankenvergütung, Compensation Governance, EBA Guidelines on sound remuneration policies and disclosures, Institutsvergütungsverordnung, Proportionalitätsprinzip, Risk Taker, Vergütungskontrollausschuss, Vergütungssysteme Banken
Mit Wirkung zum 1. Januar 2017 wird voraussichtlich die nächste und insgesamt dritte Regulierungsrunde für die Vergütungssysteme von Banken in Kraft treten. Trotz vielfältiger anders lautender Berichterstattungen wird der große Big Bang aus Sicht von compgovernance ausbleiben. Die stattlichen 172…
Weiterlesen
Neuer Handlungsbedarf aus den EBA Guidelines on sound remuneration policies and disclosures

Neuer Handlungsbedarf aus den EBA Guidelines on sound remuneration policies and disclosures

Werner Klein
Bankenvergütung, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
EBA, Guidelines, Institutsvergütungsverordnung, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungskontrollausschuss
Keine Kommentare
Die EBA hat am 21. Dezember 2015 ihren final draft zu den neuen EBA Guidelines on sound remuneration policies and disclosures (EBA/GL/2015/22) veröffentlicht. Die neuen Guidelines lösen die bisherigen CEBS Guidelines aus 2010 ab und treten am 1.Januar 2017 in…
Weiterlesen
Was hat die Regulierung der Bankenvergütung bisher gebracht?

Was hat die Regulierung der Bankenvergütung bisher gebracht?

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Bankenvergütung, Compensation Governance, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss, Vergütungssysteme Banken
Keine Kommentare
Im Rahmen der Aufarbeitung der letzten Finanzkrise galten die Vergütungssysteme als ein Treiber für die rasanten Verwerfungen an den Finanzmärkten. Durch das setzen unangemessener Anreize wurden risikoreiche Geschäftsarten ohne die notwendige bankmäßige Sorgfalt eingegangen und abgewickelt. In der Folge wurde…
Weiterlesen
Neue EBA Guidelines on Sound Remuneration Policies and Disclosures

Neue EBA Guidelines on Sound Remuneration Policies and Disclosures

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Banken, EBA, EBA Guidelines, Offenlegung, Proportionalitätsprinzip, Risk Taker, variable Vergütung, Vergütungssysteme
Keine Kommentare
Die European Banking Authority (EBA) plant für 2015 die Erarbeitung und Inkraftsetzung neuer EBA Guidelines on Sound Remuneration Policies and Disclosures. Wenn auch deren inhaltliche Zielsetzung nur die Klarstellung der Vergütungsvorschriften aus Art. 92 bis 95 CRD IV sowie Art. 450…
Weiterlesen