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Equal Pay in Banken - wieviel pay ist equal?

Equal Pay in Banken – wieviel pay ist wirklich equal?

Werner Klein
Allgemein, Bankenvergütung, Equal Pay, Vergütungsbeauftragter, Wertpapierinstitute
Bankenvergütung, Compensation Governance, compgovernance, Equal Pay, InstitutsVergV 4.0
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Vergütungsregelungen und ihre Umsetzung dürfen nicht zu Entgeltbenachteiligungen auf Grund des Geschlechts führen („Equal Pay“). Gesetzgeber und Bankenaufsicht haben die Regulierung der Vergütungssysteme genutzt, um diesen Grundsatz für Finanzunternehmen weiter zu verschärfen. Die European Banking Authority (EBA) bereitet mit aktuellen…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

EBA bessert die Risk Taker-Kriterien nach

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Compensation News, Risk Taker
Bankenvergütung, Risk Taker, Vergütungssysteme Banken
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Der deutsche Gesetzgeber lässt noch mit der CRD V-Umsetzung auf sich warten. Dennoch bessert die EBA bereits ihre Risk Taker-Kriterien nach. Dieses Vorgehen hat Brisanz, da voraussichtlich zusätzliche Institute von den Risk Taker-Besonderheiten betroffen sein werden und die Risk Taker-Vergütung…
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Die Vergütungsagenda von CRD V

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Offenlegung, Risk Taker
Bankenvergütung, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV, InstitutsVergV 3.0
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Der EU-Gesetzgeber hat seine Anforderungen an die Vergütungssysteme von Banken erneut überarbeitet. Während die Neuerungen der Capital Requirements Regulation (CRR) II bereits unmittelbar in Kraft getreten sind, hat der deutsche Gesetzgeber die Verschärfungen der ebenfalls novellierten Capital Requirements Directive (CRD)…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Vergütungspraxis nach der InstitutsVergV 3.0

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Bankenvergütung, Compensation News
Bankenvergütung, InstitutsVergV, InstitutsVergV 3.0, Risk Taker, Vergütungssysteme Banken
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Nach dem Inkrafttreten der InstitutsVergV 3.0 liegen die nächsten Regulierungsinterventionen schon auf dem Tisch. Der Gesetzentwurf zur Novelle des § 25a KWG wird voraussichtlich schon Ende März 2019 in Kraft treten und den Kündigungsschutz für einen Teil der Risk Taker…
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InstitutsVergV 3.0 - neue Anforderungen an den Vergütungskontrollausschuss

Vergütungskontrollausschuss und Vergütungsbeauftragter

Werner Klein
Allgemein, Bankenvergütung, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
Compensation Governance, Institutsvergürungsverordnung, Vergütungsbeauftragter, Vergütungskontrollausschuss
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In einem Beitrag für die Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen vom 1. Mai 2018 hat compgovernance die Auswirkungen der Novelle der InstitutsVergV vom 25. Juli 2017 auf die Compensation Governance bewertet. Mit der erneuten Novellierung der InstitutsVergV und Überarbeitung der ergänzenden…
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Spagat vom Incentive zum Clawback

Spagat vom Incentive zum Clawback

Werner Klein
Allgemein, Bankenvergütung, Risk Taker
Clawback, Ex-post-Risikoadjustierung, Institutsvergütungsverordnung, InstitutsVergV 3.0, Malus, Risk Taker
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Die Novelle der InstitutsVergV hat die Risk Taker Vergütung verschärft. Die Kriterien für eine zwingende Reduzierung der variablen Vergütung (bis auf null) werden erweitert und um eine Rückforderungspflicht (Clawback) ergänzt. Hiernach muss das Institut künftig bereits ausgezahlte variable Vergütungsanteile zurückfordern,…
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