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Weitere Lockerung des Kündigungsschutzes für die Finanzbranche

Weitere Lockerung des Kündigungsschutzes für Risk Taker

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Risk Taker, Wertpapierinstitute
Banken, Kapitalverwaltungsgesellschaften, Kündigungsschutz, Risk Taker, Wertpapierinstitute
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Bereits 2019 hatte der Gesetzgeber für die Finanzbranche besondere Regelungen zum Kündigungsschutz geschaffen. Durch die Lockerung des Kündigungsschutzes sollten die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für Spitzenverdiener in großen Banken flexibilisiert werden. Betroffen sind bisher Mitarbeiter, die über sehr hohe Vergütungen verfügen und…
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Equal Pay in Banken - wieviel pay ist equal?

Equal Pay in Banken – wieviel pay ist wirklich equal?

Werner Klein
Allgemein, Bankenvergütung, Equal Pay, Vergütungsbeauftragter, Wertpapierinstitute
Bankenvergütung, Compensation Governance, compgovernance, Equal Pay, InstitutsVergV 4.0
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Vergütungsregelungen und ihre Umsetzung dürfen nicht zu Entgeltbenachteiligungen auf Grund des Geschlechts führen („Equal Pay“). Gesetzgeber und Bankenaufsicht haben die Regulierung der Vergütungssysteme genutzt, um diesen Grundsatz für Finanzunternehmen weiter zu verschärfen. Die European Banking Authority (EBA) bereitet mit aktuellen…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Risk Taker, Wertpapierinstitute
Auslegungshilfe zur InstitutsVergV, compgovernance, InstitutsVergV, Risk Taker, Wertpapierinstitute
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Nach Erhebungen der BaFin werden Auslagerungen weiter an Bedeutung bei der arbeitsteiligen Organisation der Leistungsprozesse von Finanzunternehmen gewinnen. Nicht nur die damit verbundenen Auslagerungsrisiken sind bei der angemessenen Ausgestaltung der Vergütungssysteme zu berücksichtigen. Die Vergütungs-Regulatorik dehnt ihren Anwendungsbereich zudem auch…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

WpIVergV als Kernstück der neuen Vergütungsregulierung für Wertpapierinstitute

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Compensation News, Risk Taker, Wertpapierinstitute
Wertpapierinstitute, WpIVergV
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Mit dem Inkrafttreten der WpIVergV am 12. Januar 2024 haben Gesetzgeber und Aufsicht wieder einmal einen vorläufigen Schlusspunkt bei der Regulierung der Vergütungssysteme in Finanzunternehmen erreicht. Die WpIVergV stellt das Kernstück der neuen Vergütungsregulierung für mittelgroße Wertpapierinstitute dar. Insgesamt bringt…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

MaComp BT 8 verschärft die Vergütungsanforderungen

Werner Klein
Allgemein, Compensation News, Wertpapierinstitute
Ex-post-Risikoadjustierung, InstitutsVergV, MaComp BT 8, Vergütungssysteme Banken
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Die BaFin überarbeitet ihre Vergütungsanforderungen für alle Finanzunternehmen, die Wertpapierdienstleistungen erbringen. Auf Grund neuer ESMA-Bestimmungen verschärft MaComp BT 8 die Vergütungsanforderungen. Bereits bisher ist die Umsetzung für die betroffenen Unternehmen schwierig, da die Regelungen in der Praxis mit anderen aufsichtsrechtlichen Vorschriften…
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Restart für die WpIVergV

Restart für die WpIVergV

Werner Klein
Aktuell, Allgemein, Offenlegung, Risk Taker, Vergütungskontrollausschuss, Wertpapierinstitute
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Die Bafin hat am 18. Oktober 2022 den Restart für die WpIVergV ausgelöst. Nach einer weitgehenden Überarbeitung wurde die Konsultation der finalen Wertpapierinstituts-Vergütungsverordnung (WpIVergV) gestartet. Neben den vergütungsbezogenen Regelungen des Wertpapierinstitutsgesetzes (WpIG) und direkt anzuwendenden EU-Vorschriften stellt die WpIVergV den…
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