Equal Pay in Banken - wieviel pay ist equal?

Equal Pay in Banken – wieviel pay ist wirklich equal?

Vergütungsregelungen und ihre Umsetzung dürfen nicht zu Entgeltbenachteiligungen auf Grund des Geschlechts führen („Equal Pay“). Gesetzgeber und Bankenaufsicht haben die Regulierung der Vergütungssysteme genutzt, um diesen Grundsatz für Finanzunternehmen weiter zu verschärfen. Die European Banking Authority (EBA) bereitet mit aktuellen…
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Risk Taker-Vergütung trifft nur für elitären Kreis

Risk Taker-Vergütung trifft nur elitären Kreis

Im Mittelpunkt der Vergütungsregulierung für Banken stehen die Risk Taker. Eine aktuelle Studie von compgovernance belegt, die Risk Taker-Vergütung trifft in der Praxis nur einen elitären Kreis von Mitarbeitenden in wenigen Instituten. Von den rund 1.500 Kreditinstituten in Deutschland sind…
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Fachtagung für Vergütungsbeauftragte

Fachtagung für Vergütungsbeauftragte 2022

Die Fachtagung für Vergütungsbeauftragte 2022 fand am 9. November 2022 als Hybrid-Veranstaltung (Präsenz plus online) statt. Die Agenda für die insgesamt 40 Teilnehmer und Referenten war wie gewohnt geprägt durch die besondere Aktualität der Themen und die hochkarätigen Referenten. Im…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

Neustart für den Vergütungsbericht

Die Regulierung der Vergütungssysteme in Finanzunternehmen hat auch Anforderungen an die Publizität von Vergütungsangaben gebracht. Hierfür wurden die allgemeinen handels- und gesellschaftsrechtlichen Bestimmungen zur Offenlegung erweitert. Die branchenspezifischen Vorgaben wurden im Rahmen der Umsetzung des EU-Bankenpakets weiter verschärft. Die neuen…
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compgovernance

Fachtagung für Vergütungsbeauftragte 2021

Die Fachtagung für Vergütungsbeauftragte 2021 fand am 9. November 2021 als WebKonferenz statt. Die Agenda war wie gewohnt geprägt durch die besondere Aktualität der Themen und die hochkarätigen Referenten. Im Mittelpunkt standen die Verschärfungen für das Aufgaben- und Anforderungsprofil des…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

InstitutsVergV 4.0 mit unterschätzten Neuregelungen

Mit Wirkung ab dem 25. September 2021 ist die finale InstitutsVergV 4.0 in Kraft getreten. Sie ist ohne Umsetzungsfristen anzuwenden. Die erneute Anpassung der InstitutsVergV war notwendig, um letzte Neuerungen der EU-Capital Requirements Directive (CRD) aus dem Jahr 2019 in…
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Vergütung und Auslagerungen in Finanzunternehmen

InstitutsVergV 4.0 mit erneuten Verschärfungen

Am 12. November 2020 hat die Aufsicht ihren Entwurf zur Novelle der InstitutsVergV veröffentlicht. Mit der InstitutsVergV 4.0 werden im Wesentlichen die vergütungsbezogenen Neuerungen der Capital Requirements Regulation (CRD) V umgesetzt. Der Bundestag hatte bereits mit der Verabschiedung des Risikoreduzierungsgesetzes…
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